А вы знали, что забота о сотрудниках — это не просто «приятный бонус», а часть профессиональной культуры?

В отделениях по работе с семьями и детьми Александровского КЦСОН прошло необычное занятие. На этот раз специалисты собрались не для того, чтобы обсуждать рабочие планы, а для того, чтобы… позаботиться о себе.

Мероприятие организовано в рамках ресурсного центра по направлению «Методическое обеспечение развития партисипативного подхода к формированию корпоративной культуры как инструмента повышения лояльности и проактивности сотрудников в центрах социального обслуживания».

Что было?

🧘‍♀️ Инструктор ЛФК показала коллегам комплекс упражнений для правильной осанки и снятия напряжения в спине. Это не просто гимнастика — это профилактика выгорания и болей, с которыми сталкиваются многие, кто работает с людьми.

🧠 Психолог провела игровую нейрогимнастику для стимуляции мозга и комплекс релаксационных упражнений. Участники отметили, что такие практики помогают снять стресс, расслабиться и избежать панических атак.

Почему это важно?

Когда сотрудник чувствует заботу, он работает лучше. Это не лозунг — это доказанный факт. Партисипативный подход — это не только про участие в принятии решений, но и про атмосферу, в которой каждый чувствует себя ценным.

Забота о сотрудниках — залог качественной помощи детям! 💚